World Coin Clear 我們的團隊

我們的團隊

我們的使命是在全球範圍內增加經濟自由，如果不僱傭最優秀的人才，我們就無法做到這一點。

我們是一群努力工作的優秀人才，他們專注於為全球用戶打造金融和加密經濟的未來。認識那些總是領導小組項目的人嗎？那是我們。

一群才華橫溢且截然不同的人的集合。作為一家公司，我們專注於我們內部的員工體驗。我們致力於確保每位員工都有歸屬感，並且能夠做到最好。

為了提高代表性，我們與組織合作開發和吸引下一代多樣化的加密人才。我們投資於培養所有員工歸屬感的項目，並特別關注支持來自代表性不足背景的員工的項目。這包括資助和支持我們的員工資源小組 (ERG)，為各種頂尖人才提供指導和發展機會，以及在我們所有的經理培訓中融入歸屬感和多樣性。

我們堅持確保所有員工都得到客觀、一致的評估和報酬。我們為我們在消除薪資談判以真正確保公平薪酬方面的領導能力感到自豪，並通過在工作場所創造這種公平來尋求成為我們領域的領導者。我們還持續監控我們的招聘流程和晉升數據，以消除潛在的偏見。

我們直接而簡潔。我們有效地共享信息，提高議作和生產力。我們練習積極傾聽。

我們對行動有偏見。我们快速完成高質量的工作。我們專注於20% 的工作，這將為我們带來80% 的影響。

我們對完成使命負有100% 的責任。我們為求改善公司的各個方面，即使是在我們工作中没有明確體現的方式。

我們很謙虛，重視學習勝過正確。我們接受提供和接受坦率的反饋，並將每一次挫折視為學習的機會。

我們采取非同寻常的措施，讓每個座位上都有杰出的人。我們會詢問每位候選人是否會在提出要约之前提高團隊的平均水平。我們撒下一张大網，以吸引來自不同背景的候選人，同時關注技能和文化一致性。我們積極指導和發展。不起眼的表現獲得了豐厚的遣散費。

我們專注於解决客户的技術問題，使他們能夠獲取、存儲和使用加密貨幣。我們努力成為最容易使用、最值得信賴和最安全的平台。在我們做出的每一個决定中，我們都會問：“這如何為我們的客户創造更多價值？”

我們是建設者，利用技術來改善世界，不斷地傳遞想法而不是僅僅討論它們。我們知道，公司必须不断地自我改造以避免停滞。我們對失敗有很高的容忍度，將我們10% 的資源投入到雄心勃勃的風險投資中。

我們對未来持樂觀態度，並决心實現這一目標。我们共同創造解决方案，而不是選擇責備和批評。我們在工作中創造玩耍的时刻。

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幫助我們向世界介紹比特幣、加密貨幣和新的金融體系。

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